일반 사업주 행동 계획
여성 활약 추진법에 기초한 일반 사업주 행동 계획
당 법인에서는, 근무하는 직원이 일과 육아를 양립시키면서, 모든 직원에게 있어서 일하기 쉬워
각자의 능력을 충분히 발휘할 수 있는 환경을 만드는 것을 목표로 해, 다음과 같은 행동 계획을 책정한다.행동 계획의 기간
2019년 9월 1일~2024년 8월 31일
계획 내용(목표)
법인내 각 사업소·부서에서의 관리자(주임직 이상)의 여성 비율을 50% 이상으로 한다
대방책
① 여성 노동자의 적극적 공정한 육성·평가를 향한 상사에게의 히어링을 실시합니다.
② 시간당 노동 생산성을 중시한 인사 평가를 실시합니다.
③ 육아휴직·단시간 근무 등의 이용에 공평한 평가를 실시합니다.
④ 비정규 직원으로부터 정직원에게의 전환을 적극적으로 실시합니다.