向容易起作用的工作單位
我們的工作單位正由體諒"朋友"的心情組成
折斷有"朋友"含意用拉丁語的"frate"作為詞源和"醫療法人furate會"的"furate"，裝叫"有一樣的理念，一起走的朋友"的意思，正在法人的名冠以。
以及我們維修想要構築由於對一起走的"朋友"的"關懷"以及"關懷"而成立的"容易工作的工作單位環境"，正努力。
特別把觀點放在"年勞働時間數量"以及"假日數量"，對"家庭的情形以及健康狀態的關懷"上，想要以"工作和生活的調和"(工作·生活·平衡)的實現為目標，想。
對具體而言
○ 從事包括夜班等在內的輪班工作的職員的年勞働時間，1,799時間以下
○ 超過比職員的年假日數量完全的一周的休息日2日制，也實質上許多的年107天
○ 一年1次的"紀念日休假"的取得制度
○ 對考慮到家庭的情形以及健康狀態的夜班的特殊的工作形態的免除以及加班的關懷
○ 出自家庭環境的變化的工作形態的變更
○ 對長期離職的人、停職的人的階段性的復職支援
有等，這些衹不是出自法人的努力以及關懷，并且分別的營業所、部門的"職員"(朋友)正根據出自達的關懷以及關懷被形成。
實際上，現在當時，使用工作時間縮短制度以及夜班工作免除制度，多數有一邊做育兒，一邊正努力的媽媽職員。
因為育兒在反對定居下來了所以想在全工作時工作，也靈活接受出自家庭環境的變化的工作形態的變更。
另外，因為根據職種有短時間工作以及衹夜班早晨作為等，多種多樣的工作形態的招聘所以能找在自己的樣式的工作形態。
因為"小孩小所以…因為有"，"父母的護理所以…沒必要和"感到煩惱。
首先請談任何事情。
儀式，可以領小孩的參加！
為了可以領小孩的參加被考慮本法人的儀式(解暑、忘年會)。
在有小的小孩的時候，變得難以在那樣的地方很出席，
想參加"全部，享受的"
想治療"日常的疲勞，修整的"
想有策劃與"其他部門間隔的交流的機會的"
為了甚至從這樣的想法有小的孩子的人容易參加正設立帶小孩的家庭座位。
因為周圍變成帶小孩的所以無多心而享受。