以護理支援為專業的人員
|
以護理支援為專業的人員
|
|
|
工作形態
|
一般工作形態 |
| 雇用形態 | 正式職員 |
|
需要的資格/經驗
|
以護理支援為專業的人員(關懷經理)
※被優待住宅護理支援營業所設施關懷馬奈經歷過的人
|
|
工作時間
|
從9:00到17:00或者從10:00到18:00(變換制)
|
|
工作星期
|
替換順序制 |
|
假日
(公休)
|
出自本相符合的年月數(年月數超過29天的月)的…9日年月數28日的月…8日)
另外，紀念日假日(1日/年齡)有
年假日數量(如上所述假日的共計)… 108-109天
|
|
其他假日
|
年度的帶薪休假：按照法定
有喜喪事休假，育兒休假，護理休假制度
|
|
社會保險
|
健康保險、養老金、雇傭保險、工人災害保險
|
|
工資
|
在考慮相關職務經驗年數的上
根據本法人規定，也包括諸醫療，面試時出示
|
|
獎賞
|
有(一年2次的6月以及12月) |
|
提薪
|
有(一年1次的8月)
|
|
退休金制度
|
有(連續工作超過3年)
|
|
以護理支援為專業的人員
|
|
|
工作形態
|
一般工作形態 |
| 雇用形態 | 正式職員 |
|
需要的資格/經驗
|
以護理支援為專業的人員(關懷經理)
※在住宅護理支援營業所，設施的關懷經理經驗超過5年
※擁有護士執照，優待在醫院設施的護士業務經歷過的人
|
|
工作時間
|
從9:00到17:00或者從10:00到18:00(變換制)
|
|
工作星期
|
替換順序制 |
|
假日
(公休)
|
出自本相符合的年月數(年月數超過29天的月)的…9日年月數28日的月…8日)
另外，紀念日假日(1日/年齡)有
年假日數量(如上所述假日的共計)… 108-109天
|
|
其他假日
|
年度的帶薪休假：按照法定
有喜喪事休假，育兒休假，護理休假制度
|
|
社會保險
|
健康保險、養老金、雇傭保險、工人災害保險
|
|
工資
|
在考慮相關職務經驗年數的上
根據本法人規定，也包括諸醫療，面試時出示
|
|
獎賞
|
有(一年2次的6月以及12月) |
|
提薪
|
有(一年1次的8月)
|
|
退休金制度
|
有(連續工作超過3年)
|