준간호사
| 준간호사(외래 근무) | |
근무 형태 | 일반 근무 형태 |
고용 형태 | 정직원(연령 59세 이하) |
필요 자격/경험 | 준간호사 면허 경험:실무 경험 5년 이상 |
근무시간 | 월~금:9:00 ~ 18:00 흙 ：9:00 ~ 13:00 |
근무 요일 | 월요일 ~ 토요일 |
휴일 (공휴 등) | 일·공휴일·그 외(달마다 1~1.5일의 지정 휴가 있음) 외, 기념일 휴일(1일/년) 있음 연간 휴일 수(상기 휴일의 합계)… 112일 |
그 외 휴일 | 연차유급휴가:법정대로 경조 휴가, 육아 휴가, 개호 휴가 제도 있음 |
사회보험 | 건강 보험·후생연금·고용 보험·노동재해보상보험 |
급여 | 관련 직무 경험 연수 등을 고려 후, 당 법인 규정에 기초하여 여러 수당도 포함하여 면접시에 제시 |
상여 | 있어(연 2회 6월 및 12월) |
승급 | 있어(연 1회 8월) |
퇴직금 제도 | 있어(근속 3년 이상) |
| 준간호사(외래 근무) | |
고용 형태 | 파트 타임 |
필요 자격/경험 | 준간호사 면허 경험:실무 경험 5년 이상 |
근무시간 | 월~흙:9:00 ~ 13:00 |
근무 요일 | 월요일 ~ 토요일 ※주 5일 전후 근무 |
휴일 (공휴 등) | 일·공휴일·그 외 |
그 외 휴일 | 연차유급휴가:법정대로 경조 휴가, 육아 휴가, 개호 휴가 제도 있음 |
사회보험 | 취업 조건에 의해 각종 가입 |
급여 | 관련 직무 경험 연수를 고려 후 결정 |
상여 | 있어(연 2회 6월 및 12월) |
승급 | 있어(연 1회 8월) |
퇴직금 제도 | 없음 |
| 준간호사(병동 근무) | |
근무 형태 | 늦게 나옴만 |
고용 형태 | 정직원(연령 59세 이하) |
필요 자격/경험 | 준간호사 면허 경험:실무 경험 3년 이상 |
근무시간 | ＜ 늦게 나옴만 ＞ 11:00 ~ 19:00 |
근무 요일 | 로테이션제 |
휴일 (공휴 등) | 당 해당 역일 수에 의한(역일 수 29일 이상의 달…9일 역일 수 28일의 달…8일) 특정 요일의 휴일 지정 가능 그 외, 기념일 휴일(1일/년) 있음 연간 휴일 수(상기 휴일의 합계)… 108~109일 |
그 외 휴일 | 연차유급휴가:법정대로 경조 휴가, 육아 휴가, 개호 휴가 제도 있음 |
사회보험 | 건강 보험·후생연금·고용 보험·노동재해보상보험 |
급여 | 관련 직무 경험 연수 등을 고려 후, 당 법인 규정에 기초하여 여러 수당도 포함하여 면접시에 제시 |
상여 | 있어(연 2회 6월 및 12월) |
승급 | 있어(연 1회 8월) |
퇴직금 제도 | 있어(근속 3년 이상) |
| 준간호사(병동 근무) | |
근무 형태 | 늦게 나옴만 |
고용 형태 | 촉탁 직원(연령 60세 이상) |
필요 자격/경험 | 준간호사 면허 경험:실무 경험 10년 이상 |
근무시간 | ＜ 늦게 나옴만 ＞ 11:00 ~ 19:00 |
근무 요일 | 로테이션제 |
휴일 (공휴 등) | 당 해당 역일 수에 의한(역일 수 29일 이상의 달…9일 역일 수 28일의 달…8일) 특정 요일의 휴일 지정 가능 그 외, 기념일 휴일(1일/년) 있음 연간 휴일 수(상기 휴일의 합계)… 108~109일 |
그 외 휴일 | 연차유급휴가:법정대로 경조 휴가, 육아 휴가, 개호 휴가 제도 있음 |
사회보험 | 건강 보험·후생연금·고용 보험·노동재해보상보험 |
급여 | 관련 직무 경험 연수 등을 고려 후, 당 법인 규정에 기초하여 여러 수당도 포함하여 면접시에 제시 |
상여 | 있어(연 2회 6월 및 12월) |
승급 | 있어(연 1회 8월) |
퇴직금 제도 | 없음 |
| 준간호사(병동 근무) | |
근무 형태 | 이른 출근만 |
고용 형태 | 정직원(연령 59세 이하) |
필요 자격/경험 | 준간호사 면허 경험:실무 경험 3년 이상 |
근무시간 | ＜ 이른 출근만 ＞ 7:30 ~ 15:30 |
근무 요일 | 로테이션제 |
휴일 (공휴 등) | 당 해당 역일 수에 의한(역일 수 29일 이상의 달…9일 역일 수 28일의 달…8일) 특정 요일의 휴일 지정 가능 그 외, 기념일 휴일(1일/년) 있음 연간 휴일 수(상기 휴일의 합계)… 108~109일 |
그 외 휴일 | 연차유급휴가:법정대로 경조 휴가, 육아 휴가, 개호 휴가 제도 있음 |
사회보험 | 건강 보험·후생연금·고용 보험·노동재해보상보험 |
급여 | 관련 직무 경험 연수 등을 고려 후, 당 법인 규정에 기초하여 여러 수당도 포함하여 면접시에 제시 |
상여 | 있어(연 2회 6월 및 12월) |
승급 | 있어(연 1회 8월) |
퇴직금 제도 | 있어(근속 3년 이상) |
| 준간호사(병동 근무) | |
근무 형태 | 이른 출근만 |
고용 형태 | 촉탁 직원(연령 60세 이상) |
필요 자격/경험 | 준간호사 면허 경험:실무 경험 10년 이상 |
근무시간 | ＜ 이른 출근만 ＞ 7:30 ~ 15:30 |
근무 요일 | 로테이션제 |
휴일 (공휴 등) | 당 해당 역일 수에 의한(역일 수 29일 이상의 달…9일 역일 수 28일의 달…8일) 특정 요일의 휴일 지정 가능 그 외, 기념일 휴일(1일/년) 있음 연간 휴일 수(상기 휴일의 합계)… 108~109일 |
그 외 휴일 | 연차유급휴가:법정대로 경조 휴가, 육아 휴가, 개호 휴가 제도 있음 |
사회보험 | 건강 보험·후생연금·고용 보험·노동재해보상보험 |
급여 | 관련 직무 경험 연수 등을 고려 후, 당 법인 규정에 기초하여 여러 수당도 포함하여 면접시에 제시 |
상여 | 있어(연 2회 6월 및 12월) |
승급 | 있어(연 1회 8월) |
퇴직금 제도 | 없음 |
| 준간호사(병동 근무) | |
근무 형태 | 일반 근무 형태 |
고용 형태 | 정직원(연령 59세 이하) |
필요 자격/경험 | 준간호사 면허 경험:실무 경험 3년 미만 |
근무시간 | ＜ 이른 출근 ＞ 7:30 ~ 15:30 ＜ 일근 ＞ 8:45 ~ 16:45 ＜ 늦게 나옴 ＞ 11:00 ~ 19:00 ＜ 야근 ＞ 16:30 ~ 9:00 |
근무 요일 | 로테이션제 |
휴일 (공휴 등) | 당 해당 역일 수에 의한(역일 수 29일 이상의 달…9일 역일 수 28일의 달…8일) 특정 요일의 휴일 지정 가능 그 외, 기념일 휴일(1일/년) 있음 연간 휴일 수(상기 휴일의 합계)… 108~109일 |
그 외 휴일 | 연차유급휴가:법정대로 경조 휴가, 육아 휴가, 개호 휴가 제도 있음 |
사회보험 | 건강 보험·후생연금·고용 보험·노동재해보상보험 |
급여 | 관련 직무 경험 연수 등을 고려 후, 당 법인 규정에 기초하여 여러 수당도 포함하여 면접시에 제시 |
상여 | 있어(연 2회 6월 및 12월) |
승급 | 있어(연 1회 8월) |
퇴직금 제도 | 있어(근속 3년 이상) |
| 준간호사(병동 근무) | |
근무 형태 | 일반 근무 형태 |
고용 형태 | 정직원(연령 59세 이하) |
필요 자격/경험 | 준간호사 면허 경험:실무 경험 3년 이상 |
근무시간 | ＜ 이른 출근 ＞ 7:30 ~ 15:30 ＜ 일근 ＞ 8:45 ~ 16:45 ＜ 늦게 나옴 ＞ 11:00 ~ 19:00 ＜ 야근 ＞ 16:30 ~ 9:00 |
근무 요일 | 로테이션제 |
휴일 (공휴 등) | 당 해당 역일 수에 의한(역일 수 29일 이상의 달…9일 역일 수 28일의 달…8일) 특정 요일의 휴일 지정 가능 그 외, 기념일 휴일(1일/년) 있음 연간 휴일 수(상기 휴일의 합계)… 108~109일 |
그 외 휴일 | 연차유급휴가:법정대로 경조 휴가, 육아 휴가, 개호 휴가 제도 있음 |
사회보험 | 건강 보험·후생연금·고용 보험·노동재해보상보험 |
급여 | 관련 직무 경험 연수 등을 고려 후, 당 법인 규정에 기초하여 여러 수당도 포함하여 면접시에 제시 |
상여 | 있어(연 2회 6월 및 12월) |
승급 | 있어(연 1회 8월) |
퇴직금 제도 | 있어(근속 3년 이상) |